
R&D лаборатория


ООО «АМЕДАРТ – Сибирь»
- высокотехнологичная R&D лаборатория для создания лекарственных препаратов полного цикла производства
Головная компания, ООО «АМЕДАРТ» г. Москва, - быстрорастущая компания по разработке и производству лекарственных препаратов различных фармакологических групп. Завод и лаборатории были построены и прошли соответствие лицензионным требованиям
с 2019-2022 г. на территории ОЭЗ Технополис Москва. С 2023 г.
начат успешный выпуск готовых лекарственных форм.


Разработка
технологий
синтеза субстанция для востребованных современных лекарственных препаратов, входящих в список ЖНВЛП, СЗЛС, ОНЛП и иные
Трансфер
технологий
на завод в ООО «АМЕДАРТ», направленный на интеграцию передовых разработок и инновационных решений в процессы производства


Инновационная компания
на фармацевтическом
рынке страны
Профессиональное развитие
Стремимся к непрерывному профессиональному росту и даем возможность каждому реализовать свой потенциал.
Команда
Любой успех или неудача - это наш общий результат. Мы следуем принципу взаимопомощи и поддерживаем друг друга в достижении цели.
Самоотдача
Готовность каждого специалиста прикладывать максимум усилий в рамках своей задачи, проявлять самостоятельность в работе.
Непрерывное улучшение
Шаг за шагом мы идем к своей цели и становимся лучше, чем были вчера.
Готовность к вызову, интерес к новому
Мы любим сложные вызовы и нам интересно искать пути решения.
Порядочность
В принятии решений мы всегда руководствуемся принципами соблюдения уважения друг к другу.


140%
совокупный среднегодовой
темп роста выручки
в 1,5 раза
увеличивается штат
персонала компании
58
зарегистрированных
лекарственных препаратов
80
препаратов на иных стадиях
разработки и регистрации
Смелые цели и уникальный опыт: формируем будущее фармацевтической отрасли
Мы ставим перед собой амбициозные, смелые цели и достижение этих целей неразрывно связано с уровнем вовлеченности наших специалистов, их стремлением приобрести уникальный опыт в становлении фармацевтического завода полного цикла и реализовать свой потенциал.
Собственный профессиональный рост
Профориентация и возможность кросс-функционального перехода
Конкурентноспособные условия труда
Отсутствие "конвейерной" работы

